데이터와 AI 역량으로 조직에 힘을 더합니다

Yusen Logistics가 기술·비기술 직무 전반의 임직원을 업스킬해 강력한 데이터 문화를 구축한 방법을 알아보세요.

Allianz는 수천 명의 임직원이 데이터, 분석, AI에 더 능숙해지도록 DataCamp를 선택했습니다.

Shifta가 전사 AI 업스킬링 프로그램을 도입해 활용도를 높인 방법을 알아보세요.

Direct Line Group은 최신 보고 프로세스 업스킬 이후 주당 20–40%의 시간 절감을 달성했습니다.

ASU가 데이터 업스킬링으로 재생에너지 전환을 가속화하는 방법을 알아보세요.

Specsavers는 Power BI와 Databricks의 핵심 스킬 격차를 해소하기 위해 DataCamp와 협력했습니다.

영국 금융행위감독청(FCA)은 수천 명이 일하는 방식을 바꾸도록 지원하고 있습니다.

SSE는 조직 전반에 공통의 데이터 언어와 문화를 조성하기 위해 DataCamp를 활용했습니다.

CBRE는 2,000명 이상의 임직원을 업스킬하고 학습자 1인당 측정 가능한 시간 절감을 이끌었습니다.

미국 부동산 투자사 Essex Property Trust는 DataCamp로 생산성을 24배 향상했습니다.

Bankinter는 스페인어 과정으로 700명 이상의 임직원을 Python, SQL, Power BI, 데이터 리터러시 분야로 업스킬했습니다.

DRAX는 다양한 팀에 걸쳐 데이터 역량을 진단하고 구축하기 위해 DataCamp를 사용합니다.

Autodesk는 DataCamp에서 배운 스킬로 운영 효율화를 위한 머신러닝 모델을 만들었습니다.

AXA는 글로벌 팀을 업스킬해 리스크 평가와 데이터 기반 의사결정을 강화했습니다.

Scottish Power는 데이터 과학자를 양성하고 다양한 팀 전반에 견고한 스킬 기준선을 마련했습니다.

Western Governors University는 커리큘럼에 DataCamp 학습을 결합해 학생 ROI를 12% 향상시켰습니다.

Essex Council은 예측 분석 업스킬을 통해 180만 명이 넘는 주민에게 제공하는 가치를 높이고 있습니다.

UCD Professional Academy는 Data Academy를 통해 데이터 유창성과 혁신의 문화를 구축했습니다.

Just IT는 프로그램의 선수 역량에서 학습자 간 격차를 해소하기 위해 DataCamp를 활용합니다.