以数据与人工智能技能赋能组织

了解 Yusen Logistics 如何在技术与非技术岗位全面提升员工技能，打造强大的数据文化。

安联选择 DataCamp，确保数千名员工提升数据、分析与人工智能素养。

了解 Shifta 如何启动全公司范围的 AI 技能提升计划以推动采用。

Direct Line Group 在现代化报告流程上完成技能提升后，每周节省 20–40% 的时间。

了解 ASU 如何通过数据技能提升加速可再生能源发展。

Specsavers 与 DataCamp 合作，弥补 Power BI 与 Databricks 的关键技能缺口。

英国金融行为监管局正帮助数千人改变他们的工作方式。

SSE 借助 DataCamp 在整个组织内培育通用的数据语言与文化。

CBRE 提升了 2,000 多名员工的技能，并为每位学习者带来可衡量的时间节省。

Essex Property Trust（美国房地产投资公司）借助 DataCamp 实现了 24 倍的生产力提升。

Bankinter 通过西班牙语课程，在 Python、SQL、Power BI 与数据素养方面提升了 700 多名员工的技能。

DRAX 使用 DataCamp 评估并构建多元团队的数据技能。

Autodesk 将在 DataCamp 学到的技能用于构建机器学习模型，提升运营效率。

AXA 提升全球团队技能，以加强风险评估和数据驱动决策。

Scottish Power 培训数据科学家，并在多元团队中建立坚实的技能基线。

西部州长大学将 DataCamp 学习与课程融合，带动学生投资回报率提升 12%。

埃塞克斯郡议会在预测分析方面提升团队技能，为逾 180 万名居民创造更大价值。

UCD 职业学院通过其数据学院，构建数据通识与创新文化。

Just IT 使用 DataCamp，帮助学习者在其课程所需的先修技能上站上同一起跑线。