Curso
Estudio de caso: HR Analytics en Power BI
BásicoNivel de habilidad
Actualizado 1/2025
Power BIData Manipulation3 h4 vídeos21 Ejercicios1,800 XP47,192Certificado de logros
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Prueba para empresasDescripción del curso
Aplica tus habilidades con un caso práctico de Power BI
En este caso práctico de Power BI, explorarás un conjunto de datos de una empresa de software ficticia llamada Atlas Labs. Este curso se centra en ayudarte a importar, analizar y visualizar datos de Recursos Humanos en Power BI. Partiendo de tu conocimiento actual de la plataforma, aprenderás a trabajar eficazmente con Power BI utilizando datos de ejemplo.Realizar un Análisis Exploratorio de los Datos
Llevarás a cabo análisis exploratorios de datos y utilizarás DAX para crear potentes visualizaciones. Terminarás tu análisis profundizando en el desgaste y en los factores que influyen en él. Este análisis ayudará a la organización a determinar qué medidas deberá adoptar para retener a más empleados.Crea informes Power BI con tu marca
Finalizaremos el estudio de caso realizando cambios de diseño en nuestro informe que proporcionen un diseño limpio y de marca.Requisitos previos
Data Modeling in Power BIIntroduction to DAX in Power BI1
Modelado de datos y EDA
En este capítulo, empezarás importando todos tus datos en Power BI y conectando tu modelo de datos. Una vez que tus datos estén listos, te arremangarás para hacer un análisis exploratorio inicial sobre tendencias generales de RR. HH.
2
Análisis de demografía y rendimiento
Este capítulo trata de usar tus habilidades de Power BI para extraer insights con DAX y aprender a crear visualizaciones personalizadas que podrás reutilizar en todo tu informe. Atlas Labs quiere respuestas sobre la demografía y el rendimiento de su personal. Por suerte, cuentan contigo en el equipo como Data Analyst para ayudarles a explorar los datos en mayor profundidad.
3
Uniéndolo todo
Ya casi es hora de entregar tu informe a las personas clave de Atlas Labs. En este capítulo final, te centrarás en ofrecer insights sobre la rotación (attrition) y los factores que afectan a la retención del personal. Por último, mejorarás el diseño general del informe para crear una experiencia limpia, coherente con la marca y fácil de usar.
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